Microsoft không hề sai khi sa thải hàng chục ngàn nhân viên

Đóng góp bởi Quốc Bảo

18/07/14 14 bình luận

Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella đã tuyên bố với toàn thể nhân viên là công ty của ông sẽ cắt giảm khoảng 18.000 việc làm trong những tháng tới. Tuy nhiên đây là điều Microsoft nên làm để thành công hơn trong dịch vụ điện thoại di động và điện toán đám mây.

Theo các chuyên gia phân tích lĩnh vực công nghệ trong một thời gian dài thì khi một công ty thông báo cắt giảm việc làm lớn có nghĩa là họ đang gặp rắc rối, nhưng trường hợp của Microsoft là một ngoại lệ. Trường hợp này giống như một đợt cắt giảm nhân sự lớn của BlackBerry đầu năm 2000. Ban đầu đợt cắt giảm này khiến các nhà phân tích và nhà đầu tư hơi bối rối. Nhưng trong thực tế sau đợt cắt giảm này, tốc độ tăng trưởng của BB lại nhanh hơn.

Microsoft làm đúng khi cắt giảm lượng lớn nhân viên Nokia

Do đó việc cắt giảm việc không phải luôn luôn là một dấu hiệu xấu. Hãy nhớ rằng trong số 18.000 người dự kiến bị cho thôi việc có tới 12.500 người đến từ các bộ phận của Nokia. Nhiều người trong số này có thể chỉ làm việc với các điện thoại cơ bản, làm việc trong các nhà máy sản xuất các thiết bị không chạy hệ điều hành Windows Phone hay các phòng ban mà Microsoft đã có sẵn, do đó giữ lại họ cũng không giúp được gì nhiều.

Nhân viên Nokia không phải lúc nào cũng cần thiết

Vậy nên có thể coi đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử lần này của Microsoft là một việc làm hiển nhiên và không có gì quá to tát hay khiến cho công ty bị suy yếu.

Thegioididong (Theo WPcentral)