Thành công của Huawei là do sự cống hiến của nhân viên với công ty

Đóng góp bởi Hữu Tình

05/12/16

Báo cáo từ Wall Street Journal mới đây cho biết, thành công của Huawei là nhờ rất nhiều vào sự cống hiến từ người lao động, nhân viên của công ty.

Xem thêm: Huawei muốn tấn công thị trường của Apple và Samsung: Không dễ ăn!

Với 60 tỷ USD doanh thu, công ty hiện đã trở thành hãng sản xuất smartphone lớn thứ 3 thế giới và tất nhiên Huawei sẽ không chịu dừng lại ở đó. Giám đốc điều hành của Huawei mới đây còn tuyên bố rằng hãng sẽ vượt Apple và Samsung để dẫn đầu trong 5 năm tới.

Sự thành công của Huawei là do nhiều yếu tố, trong đó có một “thỏa thuận với nhân viên chuyên nghiệp”, họ sẽ được trả thêm tiền lương, tiền tăng giờ và thậm chí có được những kỳ nghỉ mà vẫn được thanh toán lương đầy đủ.

Những thỏa thuận này cũng được nâng cấp dần lên và thêm nhiều lợi ích cho nhân viên nhờ vậy mà công ty này không chỉ là sở hữu của một số cá nhân mà là sở hữu của nhiều người, trong đó gồm nhiều nhân viên “chuyên nghiệp”, những người luôn cống hiến hết mình cho Huawei.

Giám đốc điều hành Huawei - Ren Zhengfei là đồng sáng lập của công ty vào năm 1987, dự kiến trong tương lai gần Ren Zhengfei sẽ nghỉ hưu. Hiện Huwei cũng có 3 Giám đốc điều hành cấp cao khác và có thể thay thế khi cần thiết, trong đó có Giám đốc tài chính là con gái của Ren. Tuy nhiên, Ren Zhengfei cho biết Giám đốc điều hành thay thế ông trong tương lai không phải là một người trong gia đình ông.

Huawei hiện có 170 ngàn nhân viên và công ty có tiêu chí rằng: “Nếu bạn hết lòng với công ty, công ty sẽ không bao giờ để bạn thiệt”.

Xem thêm: Huawei muốn chiếm lĩnh phân khúc smartphone tầm trung tại Việt Nam